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순 |
처우개선 내용 |
비 고 |
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1 |
기본급 2.8% 인상 |
- 영양사, 사서 : 50,800원 → 52,220원 - 그 외 직종 : 45,500원 → 46,770원 |
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2 |
위험수당 신설(조리종사원, 영양사) 연 500,000원 |
방학기간인 1월, 8월 제외하고 월 5만원씩 10개월 지급 |
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3 |
맞춤형 복지비 100,000원 인상 |
- 30만원 → 40만원 - 상반기(7월말 이전), 하반기(12월말 이전) 2회 지급 - 지급항목 확대 : 노동조합과 교육청이 항목에 대해 연구 - 절차간소화 |
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4 |
명절휴가비 100,000원 인상 |
- 40만원 → 50만원 |
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5 |
연봉기준일수 상향 조정 특수교육지도사 : 280일 → 290일 조리종사원 : 275일 → 280일 |
연봉기준일수를 초과하는 일수는 학교자체예산으로 마련하고 임금체불이 발생하지 않도록 하라는 내용을 넣기로 함 |
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6 |
장기근무가산금 산정기준일 연 1회 → 연 2회 |
- 3월 1일, 9월 1일 2회 산정 - 행정기관 근무자는 1월 1일, 7월 1일 산정 |
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7 |
교통보조비 → 상시지속적 업무종사자 |
‘1년 이상 근무자’라는 단서를 빼고 상시지속적 근무자는 채용과 동시에 지급 |
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8 |
학비보조수당 : 수업료+학교운영지원비 포함 지급 |
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9 |
가족수당 : 셋째이하 자녀 가산금 추가 지급 |
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2013년 2월 27일 전라북도교육청과 전북학비연대가 2013년도 처우개선 합의를 했습니다.
전북학비연대 대표들과 전라북도교육청 담당자 모두 수고 많으셨습니다.
메모 :
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